2025년 하반기 체험형 청년인턴 채용

울산항만공사 2025 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고 ■ 개요 1. 모집 분야 - 사무행정(5명) - 전기(1명) ■ 지원자격 ① 블라인드 채용 가이드라인에 따라 전공, 학점, 어학, 성별 및 자격제한 없음 ② 임용 예정일(2025.7.1) 기준 만 15세 이상 ~ 34세 이하인 자 ※ 출생일이 1990.7.2. ~ 2010.7.1.인 자, 『청년고용촉진특별법』에 따른 ‘청년’만 지원 가능 ※ 단, 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 따라 제대군인에 대한 채용 응시연령은 아래 각 호에 따라 상한 조정 - 2년 이상 군복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세 - 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세 - 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 ③ 최종합격자 발표 후 임용 예정일로부터 6개월(2025.7.1~2025.12.31) 근무 가능한 자 ※ 학교 수업, 근무 등으로 정상적인 근무를 할 수 없는 경우가 사후 확인될 시 합격 취소 및 계약 해지 ④ 울산항만공사 인사규정 제13조제1항에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ⑤ 공고일 이전 울산항만공사 청년인턴 공개채용으로 선발 및 근무경력이 있는 자는 지원 불가 ※ 25년 상반기 울산항만공사 산업일자리 채용(25.4.9. 공고)과 중복지원 가능 ■ 근로 조건 - 고용형태 : 기간제계약직 직원 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸) - 근무지역 : 울산 (사택 미제공) - 근무기간 : 6개월 (2025.7.1. ~ 2025.12.31.) - 보수수준 : 월 2,096,270원 (세전, 4대보험 포함) 맞춤형 복지비 별도 지급 → 근무기간에 따라 일할 계산하여 부여 - 근무시간 : 월~금 9:00~18:00 근무 (근로기준법에 따른 무급휴게시간 60분 포함) 주 5일, 일 8시간 근무, 휴무: 법정공휴일 외, 기관 개소 1년일의 유급휴가 부여 - 취업지원 (채용 인센티브) : 근무성과 및 프로젝트 과제 성과 등 평가를 통해 우수인턴을 선발할 예정이며, 수료 후 울산항만공사 정규직 신규채용 지원 시 우대가산점 부여 채용공고일 기준 2년 이내 체험형 인턴으로 수료한 자 (채용전형별 최점의 3~1%) (멘토링) : 인턴의 조직 적응 및 역량 개발 수행 등 관리를 전담하는 멘토 지정·운영 (교육지원) : 취업역량강화 학습동아리(CoP) 운영, 개인별 온라인 교육 수강 지원 등 ■ 전형 절차 입사지원서 접수 > 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 최종 임용