매드업 HR 인턴 공개채용

▶︎ 모집 부문 - 채용 프로세스 운영 및 채용 브랜딩 (인턴) - 인사운영 (인턴) - 조직문화 (인턴) ▶︎ 주요 업무 [채용] 1) 채용 프로세스 운영 지원서가 들어온 시점부터 채용이 확정될 때까지의 전 프로세스를 관리합니다. (인터뷰 어레인지, 현업 커뮤니케이션, 후보자 안내 등) 2) 지원자 다이렉트 소싱 더 많은 매드러너를 모시기 위해 적합한 후보자를 찾아 컨택하고 매드업 채용 프로세스에 참여하게 하는 업무를 담당합니다. 3) 후보자 경험 개선 후보자의 인생 경험이 될 수 있는 채용 경험을 더 업그레이드 시켜주고 더 좋은 프로세스를 만들어 갑니다. 4) 채용 브랜딩 컨텐츠 제작 및 공식 SNS 관리 매드업의 채용 브랜딩에 대해 함께 고민하고 관련한 컨텐츠를 제작하고 공식 SNS를 통해 매드업의 소식을 널리 전파합니다. [인사운영] 1) 복리후생 운영 및 기타 프로젝트 서포트 매드러너분들이 보다 좋은 환경에서 근무할 수 있도록 새로운 문화를 끊임없이 고민하고, 각종 복리후생 운영을 지원합니다. 2) 인사데이터 관리 입/퇴사자 발생에 대한 데이터베이스 업데이트 및 직원정보를 관리합니다. 3) 정부지원사업 업무 서포트 정부지원사업 운영을 위한 제반 서류를 준비 및 회사 환경에 맞는 정부사업을 주기적으로 확인하여 팀과 공유합니다. [조직문화] 1) 매드업 핵심가치 전파 매드업의 인재상, 핵심가치를 전파하고 내재화 할 수 있는 프로그램을 기획하고 실행합니다. 2) 조직 활성화 조직 활성화를 위한 프로그램을 기획하고 실행합니다. 3) 매드러너 직원경험 설계 매드러너의 직원경험 여정을 설계하고, 개선하는 활동들을 합니다. ▶︎ 자격 요건 - HR로 커리어를 시작하고자 하시는 분 - 작은 실수도 피해가는 꼼꼼함을 겸비하신 분 - 원활한 커뮤니케이션 스킬과 공감 능력을 보유하신 분 - 새로운 것에 대한 적극적 학습 능력과 도전 정신을 가지신 분 - 자기주도학습과 성장 의지가 넘치시는 분 ▶︎ 우대 사항 - HR 관련 경험이 있으신 분 - 스타트업/디지털 마케팅에 대한 이해 또는 관심이 있으신 분 - MS Office(Excel), 한글을 편하게 다룰 줄 아시는 분 - 포토샵, 프리미어 등 콘텐츠 제작을 위한 툴 사용이 익숙한 분 ▶︎ 전형 절차 서류 > 인터뷰 > 채용확정 ▶︎ 기타 안내 - 근무 기간: 3개월 (인턴 기간 후, 평가를 거쳐 정규직 전환이 검토 될 예정입니다.) - 희망 직무를 참고하여 검토 할 예정이며 평가를 통해 적합한 업무로 배정 될 수 있습니다.