[HR커뮤니케이션본부] HR마케팅(AE)_인턴(체험형)

※ 공고(직무)별 중복지원이 불가하니 참고 바랍니다. ※ 마감 시간이 임박하여 제출할 경우 페이지 만료 및 네트워크 문제 등으로 제출이 불가할 수 있으니 항상 중간저장을 해주시기 바라며, 최종제출은 여유를 두고 미리 진행해주시기 바랍니다. ※ 본 채용 공고는 HR커뮤니케이션본부 통합 채용으로 최종합격자는 HR커뮤니케이션 1,3팀 중 1개 팀에 배치됩니다. 채용직무 HR마케팅(AE) 채용분류 인턴 근무형태 인턴(체험형) 지원자격 근무기간 풀타임 출근 가능자(대학 재학생 및 기졸업자 모두 지원가능) 처우 월 266만원(*식대, 교통비 포함, 복지포인트 별도) 채용일정 서류접수 : 2026.05.07.(목) ~ 2026.05.18.(월) 15:00 면접전형 : 2026.06.05.(금) ~ 2026.06.11.(목) 중 1일 진행 인턴입사 : 2026.07.01.(수) 계약종료 : 2026.12.31.(목) 유의사항 채용일정은 추후 변경될 수 있습니다. 모든 지원자는 포트폴리오를 필수로 제출하셔야 합니다. (URL 공유 시 공개 여부 반드시 확인) 인턴(체험형) 지원자는 별도의 사전과제가 없으니 참고 부탁드립니다. 기타 안내사항 장애인, 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. 근무지는 강서구 화곡역에 위치한 NHR타워입니다. HR의 다양한 과제를 함께 해결하며 HR커뮤니케이션 전문가로 성장할 여러분을 기다리고 있는, HR커뮤니케이션본부입니다. 🫡 HR커뮤니케이션본부는 기업이 필요로 하는 핵심 인재를 확보할 수 있도록, 채용 전형 전반에 걸쳐 최적의 HR 솔루션을 제공합니다. 채용 마케팅 전략부터 대외활동, 공모전 등 HR 브랜딩으로의 확장까지, 기업의 채용 목표 달성을 위한 다양한 프로젝트를 주도하고 있습니다. 저희는 SK, 삼성, 롯데, 한화, 두산 등 국내 주요 그룹사는 물론, IT, 유통, 제조, 금융 등 200개 이상의 다양한 업종의 클라이언트와 함께하고 있습니다. 업무 범위는 매우 폭넓습니다. 채용 마케팅 전략 수립, 온·오프라인 행사 기획 및 운영(채용설명회, 상담회, 사옥 초청회, 메타버스 설명회 등), 홍보 영상 제작, 라이브 설명회 진행, 필기/면접 전형 기획 및 운영 등, HR과 관련한 통합 마케팅 서비스를 온·오프라인을 넘나들며 제공하고 있습니다. 우리 본부는 단순한 채용홍보를 넘어 업무범위를 확장하고 있습니다. 대외활동·공모전을 활용한 채용 브랜딩, HRD, 조직문화 등 HR 전반으로 업무 범위를 확장하고 있으며, 새로운 프로젝트에 참여하고 성장을 경험할 수 있는 기회도 점점 넓어지고 있습니다. HR마케팅 전문가를 넘어, 진정한 HR커뮤니케이션 전문가로 함께 성장해 나가길 기대합니다. HR커뮤니케이션본부가 더 궁금하다면, 구성원의 이야기를 확인해보세요! 🔎 HR커뮤니케이션1팀 구성원 직무 인터뷰 🔎 HR커뮤니케이션3팀 구성원 직무 인터뷰 🖐️ HR커뮤니케이션1,3팀 중 각 팀에 배치되어 아래 업무를 서포트하는 역할을 주로 수행하며, 일부 프로젝트는 직접 매니징 해볼 수 있는 기회를 제공합니다. 인재 선발을 위한 채용마케팅 활동 기획 및 운영 우수한 인재가 최종 여정에 함께 할 수 있도록 기업의 다양한 채용 콘텐츠를 제작하여 온·오프라인 매체 홍보 전략을 수립하고, 채용설명회, 잡페어 등의 채용 행사를 운영합니다. 크리에이티브 전략 및 프로모션 기획 기업의 업, 상황, 커뮤니케이션 히스토리를 감안하며 채용 관련 캐치프레이즈를 개발하거나, 통합적인 채용 홍보/브랜딩 전략 제안서를 작성하는 업무를 지원합니다. 뿐만 아니라 효과적인 채용 홍보를 위한 프로모션 아이디어 등을 수립하고 실행할 제반을 다집니다. 채용 전형 단계별 고객 문제 해결 고객사의 필기 전형, 온·오프라인 면접 등 프로세스를 운영하고 지원합니다. 채용마케팅 오프라인 현장 운영 현장의 조력자로서 행사를 지원합니다. 화려한 프로모션에 비해 작은 현장일지라도 책임감을 가지고 상황에 대처하고 홍보지원, 운영지원 활동을 합니다. HR 브랜딩 향상을 위한 다양한 활동 운영 대학생 참여활동을 기획, 운영하여 기업 채용 브랜딩을 높힙니다. 사내 임직원을 위한 행사를 기획하고 운영하기도 하며 임직원 대상 리텐션 프로그램을 기획하고 실행합니다. 밝고 긍정적인 에너지로 주변 사람들을 환하게 물들일 수 있는 분 자율적인 환경에서 책임감을 갖고 팀원들의 고민을 함께 해결할 준비가 되어있는 분 프로젝트를 매니징하는 데에 관심이 많고 PM으로서의 역량을 배우길 원하는 분 다양한 이해관계자들과 협력하면서 프로젝트를 이끌어나갈 커뮤니케이션 역량을 가진 분 빠르게 진행되는 에이전시 환경에서도 거침없이 문제를 헤쳐나갈 의연함이 있는 분 HR 및 채용마케팅 경험이 있다면 어필해 주세요. 오프라인 행사를 운영해보신 경험이 있다면 어필해 주세요. (*BTL 마케팅 경험 포함) Media Mix에 대한 전반적인 이해도가 있으시다면 과감히 뽐내주세요. 광고/마케팅 대행사 이력 경험이 있다면 수행 업무를 자세히 말씀해 주세요. 영상 등 콘텐츠 기획 및 제작 경험이 있다면 어필해 주세요. MS Office를 활용하여 설득력 있는 문서(기획서, 제안서 등)를 작성해본 경험이 있다면 말씀해 주세요. 빠르게 변화하는 환경에서 최신 트렌드를 반영하여, 새로운 비즈니스를 만들어 갈 수 있는 도전적인 분을 기대합니다. 기존 구성원들을 존중하고, 각자가 가지고 있는 능력을 서로 잘 공유할 수 있는 이타적인 분을 기대합니다. 무엇보다 열린 마음으로 업무를 대하고, 스스럼없이 어울리며 일을 즐길 줄 아는 긍정적인 분을 기대합니다. 협력 과정에서 자신의 색깔을 더해나갈 수 있는 구성원 주도적으로 일을 진행할 수 있는 기회가 주어지는 직무는 많지 않습니다. HR마케팅의 큰 장점 중 하나가 클라이언트와 협의하면서 이런 거 어떻겠냐고 먼저 제안할 수 있는 것이라 생각합니다. 팀원들과 업무를 진행할 때도 단순히 맡은 업무만 하는 것보다는 자신의 의견을 주도적으로 제시하고 더 나은 방향으로 이끌어나갈 수 있는 구성원으로서의 역할이 필요합니다. 믿고 맡길 수 있는 든든한 조력자 프로젝트 운영 과정에서 맡은 역할을 놓치지 않고 철저하게 관리할 수 있는 꼼꼼함이 필요합니다. 업무에 대해 명확하게 이해하고 처리하면서, 프로젝트 진행에 문제가 발생하지 않도록 서로가 서로에게 뒷받침 해주는 든든한 조력자의 역할이 필요합니다. 스스로 찾고 배우려하는 탐구력을 갖춘 구성원 HR마케팅이 흔한 직무는 아니다 보니 처음 접하는 분들은 다소 어렵게 느껴질 수 있습니다. 업무에 맞닿은 모든 방면에서 스스로 찾아 배우려고 하는 의지나 탐구력이 있는 자세를 갖추면 좋은 HR마케터가 될 거라고 생각합니다.