채용 운영 담당자(계약직)

[회사 소개] 패스트파이브는 ​전통산업인 ​부동산 ​시장의 혁신을 ​통해 새로운 고객경험을 제공하고자 ​공간은 ​물론 서비스, ​커뮤니티, 인프라를 모두 ​최적화함으로써 일하는 ​공간을 ​WaaS(Workplace as ​a ​Service)로 ​새롭게 정의합니다. [그룹 소개] Talent ​management그룹은 ​구성원들에게 언제나 ‘Care ​받고 ​있다’는 ​느낌을 전달하기 위해 ​노력합니다. 궁극적으로는 ​패스트파이브 ​구성원의 일하는 ​경험(Employee experience) ​극대화를 ​목표로 인사, 총무, ​안전/보건 관리 ​전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다. [포지션 소개] 채용은 기업과 인재의 첫 만남이자 지원자 경험(Candidate Experience)의 시작입니다. 이 역할은 단순한 행정 지원이 아닌 채용 프로세스의 품질을 책임지는 오퍼레이션 전문가 포지션입니다. 팀이 채용 전략과 판단에 집중할 수 있도록 실행과 운영의 완벽한 디테일을 담당하며, 꼼꼼함과 정확성으로 패스트파이브 채용의 신뢰도에 큰 기여를 합니다. [주요 업무] 다양한 채용 채널을 관리하고 새로운 채널을 발굴합니다. 채용 전형 전반에 일정을 조율하고 관리합니다. 채용 단계별 지원자를 응대하고 안내합니다. 기타 채용 관련 업무를 지원합니다. [자격 요건] 학사 이상의 자격을 취득하신 분 최소 3개월 이상의 유관 경험이나 직장 경력이 있으신 분 [핵심 역량] 꼼꼼하고 정확한 업무 처리가 가능하신 분 엑셀, 스프레드시트 등 오피스 프로그램 활용이 능숙하신 분 멀티태스킹 및 우선순위 관리 능력을 갖추신 분 정중하고 명확한 커뮤니케이션이 가능하신 분 [우대 사항] 적극적이고 열정적인 마인드를 갖추신 분 반복 업무의 효율화 및 프로세스 개선에 관심이 있으신 분 체크리스트를 활용한 업무 관리 습관을 가지신 분 [근무 조건] 근무형태: 계약직 6개월 (3개월 수습 적용, 평가에 따라 연장가능) 근무부서 : Talent management 그룹 근무지: 패스트파이브 신논현2호점 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다. [채용 전형] 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가) 파일명 예시: 김패파_채용_이력서 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내 면접 전형: 1차 (직무역량) 면접으로 진행 [기타 사항] 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음 문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)