프로덕트 오너 (PO)

함께 하게 될 팀을 소개해요 24년 12월, 에이블리는 기업 가치 3조 원을 인정 받으며 국내 패션 플랫폼 중 가장 빠른 속도로 유니콘 기업에 등극했어요. 🔗 에이블리, '기업가치 3조원' 신규 투자 유치 기사 에이블리 프로덕트 오너는 문제 해결을 위해 조직된 스쿼드의 주요 의사 결정 권한을 가진 리더로서, 빠르게 변화하는 환경 속 팀과 조직의 성과를 극대화하는 역할을 수행해요. 🔗 승리를 위한 에이블리만의 전략, 스쿼드 🔗 에이블리 비즈니스 소식 알아보기 에이블리 리더는 이렇게 일해요 전략과 방향성을 제시하는 데 그치지 않고, 실무에도 깊이 관여하며 팀과 함께 결과를 만들어가요. '우리 팀만 잘되면 된다'고 생각하지 않아요. 팀 에이블리 전체를 원팀으로 여기고, 전사가 함께 성장할 수 있는 길을 고민하며 팀을 이끌어요. 팀에서 가장 그릿하게 일하며, 본인만의 스파이크를 살려 성공적인 결과를 만들기 위해 끝까지 몰입해요. 🔗 에이블리가 추구하는 리더의 조건 함께 할 업무예요 담당 비즈니스 및 제품에 대한 의사 결정 권한을 갖고, 다양한 실험을 통해 가설을 검증하며 제품과 서비스를 고도화해요. 스쿼드의 비전과 목표를 설정하고, 엔지니어 / 디자이너 / 데이터 분석가 등 다양한 직군으로 구성된 스쿼드를 리드해요. 시장, 유저, 제품에 대한 정량/정성적인 이해도를 바탕으로 비즈니스 및 제품의 방향성을 제시해요. 이런 분과 함께 하고 싶어요 에이블리 조직문화에 공감하여, One Team으로 GRIT하게 일하며 Impact를 만들어갈 의지가 있는 분을 찾아요. 1년 이상의 PM 또는 PO 경험이 있는 분을 찾아요. 다양한 협업 부서와 유저/기술/비즈니스 측면에서 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾아요. 테스트와 사용자 인터뷰를 통해 합리적인 의사 결정을 할 수 있는 분을 찾아요. 에이블리 조직 문화를 이해하고 함께 성장하고 싶은 분을 찾아요. 주도적으로 업무를 진행하고 논리적인 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분을 찾아요. 여성 의류 플랫폼 및 패션 커머스 분야에 대한 이해도가 높은 분이면 더 좋아요 애자일 조직의 제품 개발 프로세스를 경험하고, 프로세스를 직접 수립해보신 분이면 더 좋아요. 창업 경험이 있는 분이면 더 좋아요. 합류 여정을 소개해요 서류전형 → 직무 인터뷰 (화상) → 최종 인터뷰 (화상) → 최종합격 사전 안내 후, 일부 전형이 추가 및 수정될 수 있어요. 자세한 내용이 궁금하다면 합류 여정 가이드를 확인해보세요. 채용에 관해 궁금한 점은 자주 묻는 질문을 확인해보세요. 재지원 가능 여부, 채용 리드타임, 전형 결과 안내 시기 등