HRM 운영 인턴

주요 업무 1. HRM 운영 · 근태관리, 평가 운영, 복리후생 제도 운영 등 전반적인 인사 운영 업무 · 효율 문화 정착을 위한 개선 아이디어 제안 및 실행 · 타임오프, 사내이벤트 등 조직문화 프로그램 운영 지원 2. 디지털HR시스템운영 · 인사/업무관리 프로세스 운영 지원 · 신규 제도 및 복리후생 제도 관련 업무 지원 3. 매뉴얼 및 가이드 제작 · 인사 제도 가이드 제작 · 운영 업무 효율화 및 표준 운영 매뉴얼 제작 지원 자격 · 인사 운영(HRM) 업무에 대한 관심이 있으신 분 · 반복되는 업무를 꼼꼼하고 정확하게 처리할 수 있는 분 · 우선순위를 정해서 체계적으로 업무를 완수할 수 있는 분 · 다양한 상황에서 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 우대 사항 · 1년 미만의 HR 관련 업무 경험이 있으신 분 · 협업 툴(Google Work Space, Slack, Notion) 사용 경험이 있으신 분 · 디자인 툴(Adobe, Figma)을 활용해 문서를 제작해 본신 분 · 조직 문화 개선을 위한 아이디어를 제안하여 실행해 본 경험이 있으신 분 · 임직원과 원활한 소통을 위해 친화력과 성실함이 있으신 분 근로 조건 · 고용 형태 : 체험형 인턴 (수습기간 6개월, 급여 및 복지 100% 지급) · 6개월 온보딩 프로세스를 통해 fit이 맞지 않는다고 판단될 경우 계약이 종료될 수 있습니다. 채용 절차 · 서류 전형 > 최종 인터뷰 > 최종 합격