Recruiting Operations Intern

[당근마켓] Recruiting Operations Intern [이런 일을 해요] 문제 해결을 위한 Recruiting Operations Intern의 주요 역할이에요. “나보다 뛰어난 동료를 채용”하기 위한 채용 프로세스상의 모든 운영을 책임져요 - TO 관리, 채용 채널 모색, 공고 게시, 인터뷰 조율, 전형 및 결과 안내, 파이프라인 관리 등 지원자를 위한 당근만의 따뜻하면서도 특별한 채용 여정을 효과적으로 관리해요 - 채용 과정에 참여하는 여러 이해관계자(지원자, 인터뷰어, 채용팀)와 적극적으로 소통하고 채용 과정 중에 발생하는 다양한 문제를 스스로 해결해요 채용 프로세스의 비효율과 문제를 제거하고 더 좋은 방식을 고민해 적용해요 - 당근은 다양한 포지션의 공고 게시와 지원이 매일 이뤄지고 있고 채용 볼륨이 늘어남과 함께 운영 복잡성도 늘어나고 있는 상황이에요. 이런 상황에서 우리는 단순히 시간을 더 써서 운영하는 방식은 원하지 않아요. 채용 구조 변경, 툴을 활용한 자동화 등 새로운 시도를 통해 지금보다 10배, 20배 볼륨이 늘어나도 문제없이 운영할 수 있는 개선을 수시로 하고 있어요. 앞으로도 채용 프로세스를 운영하며 크고 작은 개선을 만들어내고 싶어요 지원자들에게 지금보다 더 긍정적인 채용 경험을 제공해요 - 채용에서는 많은 지원자와 구두 및 텍스트를 통한 지속적 소통이 일어나고 있어요. 다양한 소통의 과정에서 어떻게 하면 당근의 채용 여정이 지원자들에게 좋은 경험이 될지는 매일 고민해도 모자라요. 이런 많은 상황에서 효과적으로 지원자와 소통하며 따뜻한 경험을 전달할 수 있을지를 고민하고 있어요 [이런 분을 찾고 있어요] - 우수한 커뮤니케이션 역량으로 지원자 & 구성원과 원활히 소통할 수 있는 분 - 주어진 역할 뿐만이 아닌 채용 전반에 대해 오너십을 가질 수 있을 정도로 책임감이 강하신 분 - 스스로 업무를 찾고 성장을 즐기며 새로운 것에 도전하는 것을 즐기시는 분 - 목표 달성을 위해 깊게 몰입하여 결과를 만들어 낸 경험이 있으신 분 - 데이터를 활용한 문제 해결 경험이 있으며 데이터를 잘 활용하시는 분 [이런 성장을 이룰 수 있어요] - 인턴이 가장 원하는 건 많은 경험과 성장이라고 생각해요. 자기 주도성을 강조하고 자율과 책임의 문화를 가지고 있는 당근은 인턴에게 있어 성장을 하는데 기회의 땅이라고 생각하고 있어요. 당근은 직급이 없기 때문에 인턴 분들도 다양한 제안을 할 수 있고 효과적으로 해결해 보는 경험도 해볼 수 있어요 - 채용 프로세스의 A-Z까지 직접 운영 경험을 해볼 수 있고, 다양한 채용 프로젝트들을 시도해 보며 학습할 수 있어요. 이 과정에서 다양한 지원자 & 구성원/면접관들과의 커뮤니케이션을 통해 협업을 경험해 볼 수 있어요 - 당근은 아직 문화적으로 부족한 부분이 많이 있고 개선해야 할 점도 참 많아요. 이런 부분들을 주도적으로 발견하고 해소해보는 경험을 해보며 나만의 인사이트들을 압축적으로 만들어갈 수 있어요. 피플팀의 다른 멤버들, 다른 팀의 구성원들까지 다양하게 티타임을 해보며 나의 미래에 대해 조금 더 구체화된 그림들을 그려나갈 수도 있어요 [참고해 주세요] - 본 포지션은 6개월 체험형 인턴 포지션이에요 - 입사 후 3개월간의 평가를 통해 3개월 연장 여부를 결정해요 - 서류 접수는 7월 14일(월) 오후 6시에 마감될 예정이며, 상황에 따라 조기 마감 및 기간 연장이 가능해요 - 서류 합격시 직무 인터뷰(대면)는 7월 21일(월)~28일(월)에 진행될 예정이에요 - 최종 합격시 8월 4일(월)에 입사 예정이며, 상황에 따라 변경될 수 있어요 [이렇게 합류해요] 1. 서류 전형 → 2. 직무 인터뷰 → 3. 최종 합격