HR 채용운영 인턴십 (인턴) 채용

HR 채용운영 ​인턴십 ​모집 ​(인턴) ※ 고용형태 ​: 인턴 / 기간 ​: ​기본 3개월 ​(연장 가능) [담당 업무] ​이런 업무를 ​담당해요 • ​채용 프로세스 ​지원 • ​면접 ​일정 조율 및 ​면접관 ​지원 • 면접장 운영 ​및 ​현장 ​지원 • 지원자 안내 ​및 문의사항 ​대응 • ​채용 시스템 ​및 사이트 ​관리 • ​신규 입사자 배치 ​관리 • 기타 ​인사 업무 전반 지원 [필요 요건] 이런 분을 찾고 있어요 • HR 및 채용에 관심을 가지고 직무 경험을 쌓고자 하는 분 • 높은 커뮤니케이션 역량을 기반으로 채용 관련 내/외부 관계자와 원활한 소통이 가능한 분 • 유연한 문제해결 능력으로 변동 가능성이 높은 환경에서 신속하고 효율적으로 대응할 수 있는 분 • 꼼꼼하고 세심한 성격으로 정확한 업무 수행이 가능한 분 • 데이터 관리 및 문서 작성 능력을 보유한 분 • 일정 관리 능력을 보유한 분 [우대 요건] 이런 분은 우대해요 • 높은 수준의 MS Office 활용 역량을 갖추신 분 • 필요 시 협의 하에 근무기간 연장이 가능한 분 [채용 절차] 이렇게 진행합니다 서류전형 > 1차면접(인성검사) > 2차면접 > 처우 협의 > 채용검진 > 입사확정 • 인성검사는 1차 면접 당일에 현장에서 진행됩니다. • 자세한 일정 및 내용은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다. [기타 사항] 꼭 참고해주세요 • 채용공고 상 서류접수 마감일은 채용 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다. • 모든 신규입사자는 3개월의 수습기간이 있습니다. • 채용 및 입사서류를 허위로 기재하는 경우, 채용 취소 및 관련 법령에 의거하여 처벌이 가능합니다. • 허위 구직활동을 통해 실업급여를 수급하고자 하는 입사지원자는 관할 고용센터에 신고할 수 있습니다. • 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』에 따라 최종합격 시 성범죄 경력 조회를 실시합니다. 경력조회에 동의하지 않거나 취업제한 대상자인 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 채용 직무에 따라 평판 조회(레퍼런스 체크)를 진행할 수 있습니다. • 장애인과 보훈 대상자의 경우 관련 법령에 의거하여 채용 시 우대하고 있습니다. • 모든 채용 전형 과정에서는 녹음 및 촬영이 금지되며, 위반 시 관련 법령에 따라 불이익이 발생할 수 있습니다. • 채용과 관련된 모든 서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출합니다. • 서류를 직접 제출하신 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 아래와 같이 반환 요청을 하실 수 있습니다. ※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하였거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 1) 반환 대상 서류 : 전형과정에서 직접 제출하신 각종 서류 2) 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 30일 이내 3) 청구 방법 : 아래의 채용 담당자 이메일로 채용서류 반환 요청 기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 [SM Career] - [FAQ 게시판] 을 확인하시거나 이메일 문의를 부탁 드립니다. 감사합니다. [채용 문의 : sment_recruit@smtown.com]