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Sports Content Operations 인턴 포스터
인턴십

Sports Content Operations 인턴

쿠팡플레이

마감~ 2025.05.02 (금)조회 2,074저장 97

한눈에 보기

모집분야
Sports Content Operations 인턴
지원자격
- 학사 이상의 학력을 보유하고 계신 분 - 스포츠 콘텐츠에 관심이 많으며, 이용자의 관점에서 서비스를 바라보실 수 있는 분 - 성실하고 꼼꼼하게 일하시는 분
근무조건
- 6개월 계약직, 성과평가에 따라 연장 및 정규직 전환 가능 - 연봉 3,200만원 - 재택근무

상세정보

[팀 소개] 쿠팡플레이 스포츠서비스를 위하여 콘텐츠 편성, 서비스기획, 광고운영, 마케팅 지원 등의 업무를 수행할 수 있는 조직입니다. 쿠팡플레이에서 스포츠 콘텐츠 운영을 함께하실 분을 찾습니다. [업무내용] - 스포츠 서비스 라이브 중계운영 - 중계운영 메타데이터 맵핑 및 검수, 채팅창 관리, 이미지 제작 의뢰 등 - 스포츠 서비스 VOD 콘텐츠 운영 - 콘텐츠 검수, 숏츠 제작 의뢰 - 광고 운영 - 광고 노출관련 협의 및 운영 지원 - 기획 및 마케팅 업무 지원- 서비스 이용자 분석, 스포츠 서비스 기획 협업 등/이벤트 생성 및 진행 [자격 요건] - 학사 이상의 학력을 보유하고 계신 분 - 스포츠 콘텐츠에 관심이 많으며, 이용자의 관점에서 서비스를 바라보실 수 있는 분 - 성실하고 꼼꼼하게 일하시는 분 [우대 사항] - 관련 업무 경험이 있으신 분 - 해외 스포츠 콘텐츠에 대한 이해가 높으신 분 [근무조건] - 6개월 계약직, 성과평가에 따라 연장 및 정규직 전환 가능 - 연봉 3,200만원 - 재택근무 [전형 절차 및 안내사항] - 전형 절차 : 서류전형 > 1차 화상면접 > 2차 화상면접 > 최종합격 - 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. - 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. [참고사항] - 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. - 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. - 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. - 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. - 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. - 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. [개인정보 처리방침] - 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. - https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy [서류 반환 정책] - 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. - 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. - 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. - 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

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