HR 채용운영 인턴십 모집 (인턴)

HR 채용운영 ​인턴십 ​모집 ​(인턴) ※ 고용형태 ​: 인턴 ※ 근무기간 : ​기본 ​3개월 (연장 ​가능) [담당 업무] 이런 ​업무를 담당해요 • ​채용 ​프로세스 전반 ​지원 • ​면접 ​일정 조율 및 ​관리 • ​면접장 운영 및 ​현장 ​지원 • ​지원자 안내 및 ​문의사항 대응 • ​채용 ​시스템 및 ​사이트 관리 • ​신규 ​입사자 배치 관리 • ​기타 인사 ​제반 업무 지원 ※ 담당 업무의 경우 일부 변경될 수 있습니다. [필요 요건] 이런 분을 찾고 있어요 • HR 및 채용에 관심을 가지고 직무 경험을 쌓고자 하는 분 • 높은 커뮤니케이션 역량을 기반으로 채용 관련 내/외부 관계자와 원활한 소통이 가능한 분 • 유연한 문제해결 능력으로 변동 가능성이 높은 환경에서 신속하고 효율적으로 대응할 수 있는 분 • 꼼꼼하고 세심한 성격으로 정확한 업무 수행이 가능한 분 • 데이터 관리 및 문서 작성 능력을 보유한 분 • 일정 관리 능력을 보유한 분 [우대 요건] 이런 분은 우대해요 • 높은 수준의 MS Office 활용 역량을 갖추신 분 • 필요 시 협의 하에 근무기간 연장이 가능한 분 (최초 계약기간 : 3개월) [채용 절차] 이런 채용 과정을 가져요 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 채용검진 > 입사확정 • 자세한 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다. [기타 사항] 꼭 참고해주세요 • 인턴기간은 3개월입니다. (협의 하에 연장 가능) • 채용 및 입사서류를 허위로 기재하는 경우, 채용 취소 및 관련 법령에 의거하여 처벌이 가능합니다. • 허위 구직활동을 통해 실업급여를 수급하고자 하는 입사지원자는 관할 고용센터에 신고할 수 있습니다. • 채용 직무에 따라 평판 조회(레퍼런스 체크)를 진행할 수 있습니다. • 장애인과 보훈 대상자의 경우 관련 법령에 의거하여 채용 시 우대하고 있습니다. • 채용과 관련된 모든 서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출합니다. • 서류를 직접 제출하신 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 아래와 같이 반환 요청을 하실 수 있습니다. ※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하였거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 1) 반환 대상 서류 : 전형과정에서 직접 제출하신 각종 서류 2) 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 30일 이내 3) 청구 방법 : 아래의 채용 담당자 이메일로 채용서류 반환 요청 기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 [SM Career] - [FAQ 게시판] 을 확인하시거나 이메일 문의를 부탁 드립니다. 감사합니다. [채용 문의 : sment_recruit@smtown.com]