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전환형 인턴 모집 포스터
인턴십

전환형 인턴 모집

부산아이파크 프로축구단

마감~ 2025.01.20 (월)조회 754저장 32

한눈에 보기

모집분야
[모집 분야 및 담당업무] 1) 경영지원팀 : 1명, 총무 / 회계 업무 2) 마케팅팀 : 1명, 마케팅 업무 (홈경기 운영 등) 3) 대외영업팀 : 1명, 광고 영업, 대외협력 업무 4) 유스아카데미그룹 : 1명, 유소년(육성, 보급) 업무
지원자격
[자격 조건] 1) 공통조건 ① 학력 : 대학교 졸업(예정)자 ② 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ③ 해외여행 결격사유가 없는 자 2) 우대사항 ① 스포츠 구단 및 관련 직종 업무를 담당한 자 ② 운전면허 소지자 ③ OA 및 컴퓨터 사용 능숙한 자 ④ 상경계열 학과 출신 및 재무ERP 시스템 경험자(경영지원팀 해당) ⑤ 부산아이파크 미니프런트 수료자
근무조건
전환형 인턴

상세정보

2025년도 부산아이파크 프로축구단 인턴 채용 [모집 분야 및 담당업무] 1) 경영지원팀 : 1명, 총무 / 회계 업무 2) 마케팅팀 : 1명, 마케팅 업무 (홈경기 운영 등) 3) 대외영업팀 : 1명, 광고 영업, 대외협력 업무 4) 유스아카데미그룹 : 1명, 유소년(육성, 보급) 업무 [근무기간 및 근무장소] - 근무기간 : 채용시 ~ 2025.11.30 - 근무장소 : 부산아이파크 클럽하우스 (부산 강서구 체육공원로43 강서체육공원 내) [채용전형] - 제1차 : 서류전형 - 제2차 : 면접전형 [자격 조건] 1) 공통조건 ① 학력 : 대학교 졸업(예정)자 ② 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ③ 해외여행 결격사유가 없는 자 2) 우대사항 ① 스포츠 구단 및 관련 직종 업무를 담당한 자 ② 운전면허 소지자 ③ OA 및 컴퓨터 사용 능숙한 자 ④ 상경계열 학과 출신 및 재무ERP 시스템 경험자(경영지원팀 해당) ⑤ 부산아이파크 미니프런트 수료자 [채용일정 및 합격자발표] (1) 서류전형 (지원자가 제출한 서류를 기준으로 심사) - 접수기간 : 2025년 1월 13일(월) ~ 2025년 1월 20일(월) 17:00 - 접수방법 : 이메일접수(recruit@hdc-sports.com) * 우편, 방문제출 불인정 - 제출서류 : ① 입사지원서 및 자기소개서 ② 개인정보 수집, 이용, 제3자 제공 동의서 ③ 포트폴리오 (선택 사항) (※ 제출 서류는 PDF파일로 변환 후 제출) ※ 첨부 양식의 파일명 변경 불가 및 지원 분야 필히 기재(중복 지원 불가) [경영지원팀] 입사지원서_OOO / Ex) [경영지원팀] 입사지원서_홍길동 개인정보 수집, 이용, 제3자 제공 동의서_OOO / 개인정보 수집, 이용, 제3자 제공 동의서_홍길동 서류 합격자에 한해 면접 시, ① 최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서) 1부 ② 기타 자격증 사본(자격증 소지자에 한함) - 서류 합격자발표 : 2025년 1월 21일 (화) * 합격자에 한해 개별통보 (2) 면접전형 - 일정 및 장소 : 2025년 1월 23일 (목), 에이치디씨스포츠㈜ 사무실 (부산광역시 강서구 체육공원로43 강서체육공원 내) - 최종 합격자발표 : 면접 이후 3일 이내 통보 [지원 제외 대상] - 에이치디씨스포츠의 사업주와 직계비속, 형제·자매 등 특수 관계에 있는 자 - 타 인턴 지원 사업에 참여중인 자 또는 병역법에 의한 특례근무 중인 자 - 에이치디씨스포츠 소속으로 ‘프로스포츠 인턴십 프로그램(2018~2025)’에 참여한 자 - 타 프로스포츠 단체 및 구단 소속으로 ‘2025년 프로스포츠 인턴십 프로그램’에 참여한 자 [기타] - 본 채용은 한국프로스포츠협회의 ‘프로스포츠 인턴십 프로그램’의 일환으로 진행되며, 문화체육관광부와 국민체육진흥공단의 재정 지원을 받습니다. - 본 사업 주관 기관 및 채용 기관의 예산 사정 등에 따라 본 공고는 변경되거나 취소될 수 있으며 별도 공지한다. - 본 채용은 전환형 인턴십으로 근로 종료 전 정규직 전환 심사가 진행되며, 최종 전환 여부는 심사 결과에 따라 결정됩니다. - 지원자는 ‘개인정보 수집, 이용, 제3자 제공 동의서’를 작성하여 제출하여야 합니다 - 본 채용에 제출한 서류는 채용 여부와 관계없이 180일간 보관됩니다. - 제출한 서류 중 허위 사실로 판명될 경우 채용 확정 이후에도 채용을 취소할 수 있습니다.

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