HR Manager Intern (인사운영 인턴)

[담당업무] - 복리후생 제도 기획 및 운영 ▪ 구성원들이 복리후생 제도를 편리하게 이용할 수 있도록 업체 계약, 운영, 정산 등을 진행해요 ▪ 새로운 복지 프로그램이나 신규 거래처를 발굴하여 더 좋은 환경을 만들어요 - 정부 지원 프로그램 도입 검토 및 운영 ▪ 고용노동부 등에서 지원하는 기업 대상 지원 프로그램을 조사하고, 당근에 적합한 프로그램을 도입 및 운영해요 - 휴가 관리 ▪ 당근의 휴가 정책을 정확히 이해하고, 휴가의 발생/차감 등을 꼼꼼히 확인하며 관리해요 ▪ 퇴사로 인한 정산이나 연간 확인이 필요한 정산 작업을 맡아서 진행해요 - 업무 프로세스 효율화 ▪ 기존 운영 업무의 자동화, 효율화를 위해 고민하고, 더 나은 프로세스를 찾아 개선해요 [지원자격] - 주어진 업무 외에도 필요한 업무를 스스로 찾아 제안하고 실행하는 분 - 다양한 정보들을 꼼꼼하게 확인하여 오류나 누락된 부분을 찾아낼 수 있는 분 - 솔직하고 적극적으로 자신의 의견을 표현할 수 있는 분 - 구성원들과 열린 자세로 원활하게 커뮤니케이션 할 수 있는 분 - 자신의 업무에 자부심을 가지고 즐겁게 일하며, 긍정적인 에너지를 주는 분 [우대사항] - 인사운영 업무에 대한 관심이 있으신 분 - 급여, 4대보험, 세금 신고 등에 대한 경험과 관심이 있으신 분 - 성장하는 기업의 문화와 일하는 방식을 경험해보고 싶으신 분 - 새로운 경험과 다양한 업무를 통해 스스로의 가능성 확장을 경험해보고 싶으신 분 [참고사항] 서류는 1월 30일 목요일 오후 5시 마감 예정이며, 상황에 따라 조기 마감 및 기간 연장이 가능해요 해당 포지션은 3개월 계약 후 평가에 따라 3개월 연장 여부를 결정하는 체험형 인턴이에요 최종 합격 시 2월 24일 입사 예정이며, 입사일은 변경될 수 있어요 [합류방법] 1. 서류 전형 → 2. 직무 인터뷰 → 3. 최종 합격 [지원방법] 홈페이지 직접 지원 [접수기간] 2025.01.14 ~ 01.30 (~17:00)