2024년 급여/보상 관리 담당자

[모집 부문] -급여/보상관리 -인사 업무 [업무내용] 급여/보상관리 -급여, 보상체계 및 복리후생 제도 기획/운영 -임직원 급여 계산 및 지급 운영 -전사 인건비 분석 및 계획수립 등 기획&운영 업무 -보상 이슈 개선 및 실행 인사업무 -HRM/HRD 관련 업무 지원 -HRD 담당 전사 교육 프로그램 지원 [지원자격] -학사 이상 학위 소지자 -해외여행에 결격 사유가 없는 자 [우대사항] -급여/보상제도 설계 및 운영 경험자 -협업 커뮤니케이션 역량이 높은 자 -능동적인 태도와 활발한 성격 보유자 -새로운 인사제도 도입/정착 경험 보유자 -외국어 역량(영어, 중국어 등)우수자 [채용전형] -서류접수>온라인 전형(AI 역량검사, 온라인 PT)>서류전형>실무진 면접>입사