People&Culture 매니저

[ 담당 업무 ] (1) 채용 - 딥다이브의 전반적인 채용 프로세스를 운영해요. - 채용공고를 작성하거나, 서류를 관리하고, 실무자와 소통하며 면접을 관리해요. - 예비 다이버들을 소싱하고 사업 성장에 기여할 인재 리스트를 구축해요. (2) 온보딩 - 딥다이브의 온보딩 프로그램 <스노클링>을 운영해요. - 신규 다이버가 사용할 업무 계정을 생성해요.(Slack,노션등) - 1on1 및 온보딩 평가 일정을 관리해요. - 버디프로그램을 운영해요 (3) 인사운영 - 다이버들의 인사 정보를 관리, 업데이트해요. - 인사 평가 일정 및 평가서 작성을 운영, 관리해요. [ 지원 자격 ] - 매우 급격하게 성장하는 스타트업의 변동성에 빠르게 적응할 수 있는 분을 찾아요. - 채용 프로세스에 대한 기본적인 이해도가 있는 분을 찾고있어요. - 절대 놓쳐서는 안 되는 주요한 인사 일정을 꼼꼼하게 운영할 수 있어야 해요. - 모든 사람들과 따뜻하고 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분을 찾아요. - 자신의 업에 깊게 몰입해서 탁월한 성과를 추구하는 분을 찾아요. [ 우대 사항 ] - HR 관련 업무를 1년 이상 경험해 보신 분이라면 더욱 좋아요. - 신입이거나 대외활동(동아리,인턴)을 통해 인사 업무를 경험해 보신 분도 좋아요. - Slack,Notion,Figma등의 툴을 사용해보신 분이라면 더욱 좋아요. - HR 직무에서 커리어를 만들어 가고 싶은 분이라면 더욱 좋아요. - 스스로 문제를 정의하고 끈질기게 해결책을 만들어나가는 분을 환영해요 [ 근무 조건 ] - 고용형태 : 인턴(정규직전환가능형) * 인턴 6개월 근무 후 평가를 통한 정규직 전환 검토 - 근무 기간 : 6개월