HR 주니어

[ 담당 업무 ] - 채용(50%) : 채용 공고/지원자 관리 및 전형 오퍼레이팅 - 조직문화(25%) : 타운홀, 워크숍, 직무 콘테스트 등 사내 이벤트 기획/운영 - Admin/Operation(25%) : 다양한 HR 관련 제반 업무 [ 자격요건(필수) ] - HR에 대한 관심이 있고, 향후 커리어 목표가 HRer 이신 분 - 꼼꼼하고 신중하지만 가끔은 반짝이는 아이디어를 제시할 수 있는 분 - 원활한 커뮤니케이션과 다양한 가치에 대한 호환성이 좋으신 분 [ 우대 사항 ] - ~2년 미만의 HR 업무 경험을 가지신 분 (스타트업 or 채용 관련 경험 극우대) - 성장 마인드셋을 갖추고 현상 개선에 관심이 있는 분 [근무조건] - 근무형태 : 6개월 인턴 (전환형) or 1년 계약직 (정규직 전환 가능) / 면접 후 결정 - 급여 : 연봉 3,000만 원 +- [ 채용 절차 ] 서류검토 > 직무인터뷰 > 컬쳐핏 인터뷰 > 평판 조회 > 최종입사