Recruiter

[ 팀 소개 ] 팀스파르타의 Recruiter는 비즈니스의 방향, 조직의 목표를 위해 가장 적합한 인재에 대해 고민하고 채용 전략을 세워 인재를 영입합니다. 이를 위해 장기적으로 더 많은 인재풀을 확보하기 위한 채용 브랜딩을 담당하며, 그 외 인바운드 채널 선정, 효율적인 운영을 위한 프로세스 개선을 팀으로 함께 진행할 예정입니다. 자신의 일을 진심으로 애정을 갖고 일할 수 있고, 행복하게 일하면서 마음껏 성장할 수 있는 회사를 만들고 싶습니다. 그러려면 Recruiter가 계속해서 좋은 동료가 우리 회사에 새롭게 합류하게 만들어야 합니다. 다만 좋은 동료가 최고의 복지라 생각하는 만큼 이 일은 혼자가 아닌, 회사의 모두가 함께 하는 큰일이라고 생각합니다. 저희와 함께 큰일을 내고 싶은 분이라면 지원을 망설이지 말아주세요! 그동안 팀스파르타 채용페이지 블로그의 콘텐츠를 제작해 왔고, 지난 1년 동안 링크드인 팔로워 10배 성장(90명 → 1,375명)을 이뤄냈습니다. 저희는 그 이상의 큰 성장을 함께 만들어 나갈 분을 찾고 있어요! [ 담당 업무 ] - 포지션에 가장 효과적인 채용 플랫폼을 선정하여 인바운드 지원자를 확보하고 채용 프로세스를 효율적으로 운영합니다. - 지원자에게 최고의 경험을 드리기 위해 다양한 방식으로 취합한 피드백을 채용 프로세스에 반영하여 운영합니다. - 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 제작 및 이벤트를 기획/제작합니다. [ 지원 자격 ] - 채용 업무 관련 경험이 있으신 분 - 채용 브랜딩 관련 경험이 있으신 분 - 다양한 직무에 관련한 이해도가 높으신 분 - 상황에 따라 유연하게 사고하고 실행할 수 있으신 분 - Verbal/Written 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분 [ 우대 사항 ] - 회사와 조직 문화의 성장을 함께 만들어나갈 인재 영입에 열정을 느끼시는 분 - 좋은 동료를 합류시키는 일에서 성취감을 느끼고 이를 위해 회사를 세상에 널리 알리고 싶으신 분 - 회고와 피드백을 바탕으로 지속적으로 성장하실 수 있는 분 - 초기 스타트업에 합류해서 함께 새로운 것을 만들어 갈 수 있는 도전 의식이 있는 분 [ 근무 조건 ] - 고용 형태 : 체험형 인턴 - 근무 기간 : 3개월 ~ 6개월 (협의 가능) [ 채용 절차 ] 서류전형 > 1차 인터뷰 (실무 및 컬쳐핏) > 최종합격 - 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다. - 채용절차는 상황에 따라 일부 전형이 생략되거나 추가될 수 있습니다. - 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택) - 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. - 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. [ 문의 ] 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀(people@teamsparta.co)으로 문의 부탁드립니다.