
인턴십
Culture Evangelist (조직문화)
전환형
마감모집기간 ~ 2023.03.31 (금)조회 1,415저장 212
한눈에 보기
- 모집분야
- Culture Evangelist (조직문화)
- 지원자격
- - 평소 혁신적인 도전을 이어가는 기업의 조직문화에 깊은 관심을 보유하신 분 - 선한 의지와 높은 목표를 가진 사람들이 모인 조직 안에서 함께 몰입과 성장을 이어갈 수 있도록, 진심으로 더 나은 조직문화를 만들어가는 것에 열정과 의지를 가진 분 - 오늘의집이 지향하는 7가지 핵심가치에 대해 공감하며, 기존 오늘의집에서 운영중인 다양한 정기 프로그램을 책임감 있게 운영할 수 있는 분 - 구성원에게 전달하고자 하는 메시지를 말이나 글로 진정성 있게 정리하고 커뮤니케이션 할 수 있는 분 -
- 근무조건
- - 근무 형태 : 전형 인턴 - 근무지 : 서울 서초동
상세정보
* 근무기간 : 6개월 (업무 성과에 따라 계약기간 조정 또는 정규직 전환 가능성 있음)
팀 소개
좋은 조직문화를 가진 기업은 언제나 훌륭한 인재들이 모이고, 훌륭한 인재들로 구성된 팀은 고객의 문제를 더욱 잘 해결할 수 있다고 믿습니다. 오늘의집 Culture 팀은 오늘의집이 좋은 팀을 넘어 위대한 팀으로 성장할 수 있도록, 조직문화를 강화하고 사내에 전파하기 위한 다양한 프로그램 및 활동을 기획하고 운영합니다.
📑 주요업무
- 오늘의집 핵심가치에 기반한 다양한 전사 프로그램 운영
- 오늘의집 구성원들이 ‘핵심가치’ 에 대한 이해를 높일 수 있도록 관련 사례 취합 및 정리
- 조직문화 강화를 위한 각종 콘텐츠 제작 및 내부 커뮤니케이션 수행
- 더 나은 오늘의집 조직문화를 만들기 위한 구성원들의 의견 취합 및 정리
💡 자격요건
- 평소 혁신적인 도전을 이어가는 기업의 조직문화에 깊은 관심을 보유하신 분
- 선한 의지와 높은 목표를 가진 사람들이 모인 조직 안에서 함께 몰입과 성장을 이어갈 수 있도록, 진심으로 더 나은 조직문화를 만들어가는 것에 열정과 의지를 가진 분
- 오늘의집이 지향하는 7가지 핵심가치에 대해 공감하며, 기존 오늘의집에서 운영중인 다양한 정기 프로그램을 책임감 있게 운영할 수 있는 분
- 구성원에게 전달하고자 하는 메시지를 말이나 글로 진정성 있게 정리하고 커뮤니케이션 할 수 있는 분
👍 우대사항
- 엑셀 / 구글 스프레드시트 등을 활용한 데이터 취합 및 간단한 지표 분석이 가능한 분
- Zoom / 유튜브 등을 활용한 온라인 행사 운영 경험이 있는 분
- 구글 슬라이드 / Figma 등의 툴 사용에 능숙하신 분
- Slack / Notion 등의 소프트웨어 활용 경험이 있고, 이를 통한 업무 효율화가 가능하신 분
지원 및 진행 절차
- 지원서류 : 자유양식의 이력서(필수), 포트폴리오 및 커버레터(선택) / PDF 형식 권장
- 연봉, 신체 정보, 가족 사항 및 주민번호 등의 민감한 개인정보는 제외 부탁드립니다.
- 진행절차 : 서류전형 > 과제전형 > 직무 및 조직문화 인터뷰 > 최종합격
- 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.
참고사항
- 문의사항 : recruit@bucketplace.net
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
<복지 및 근무환경>
몰입과 성장을 위한 근무환경
- 근무시간 자율 (6시~22시)
- 최대 주 3회 재택근무제 운영
- 결재 필요 없는 자유로운 휴가 사용
- 도서, 컨퍼런스, 교육 지원
- 조/중/석식 지원
- 사내카페 무료 운영
인재에 대한 아낌없는 보상
- 최고의 인재에게 최고의 보상
- 성과에 따른 전사 인센티브 지급
함께 오래 가기 위한 케어
- 건강검진 지원 (본인/배우자/양가 부모님)
- 단체보험 지원 (본인/배우자/자녀)
- 리프레시 휴가 및 장기근속 포상
- 마음케어 프로그램 지원
우리 일의 의미를 함께 경험하기 위한 지원
- 오늘의집 꾸미기 지원금 연 120만원 지원
- 오늘의집 구성원 전용 할인쿠폰 지원 및 VIP 승급
- #조직문화
- #인사
- #유니콘
- #커뮤니케이션